1. 채용내용

2. 채용일정

3. 근무조건

가. 신 분 : 초중등교육법 제22조 제1항에 근거한 '강사'

나. 계약기간 : 2018년 10월 ~ 2018년 12월

다. 보 수 : 시간당 30,000원

라. 근무시간 : 09 : 00 ~ 14 : 00(학교 사정에 따라 조정 가능)

마. 근무장소 : 학교장이 지정하는 장소

4. 응시자격 및 우대조건

가. 응시연령 : 제한 없음(상한연령: 교육공무원 관련법에 준함)

나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

다. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)

라. 우대조건

○ KSL 자격증 소지(수료)

○ 중도입국학생 자국어(러시아어)가 가능한 자

마. 채용 우선 순위

1) 관련 자격증 소지자 2) 교사자격증 소지자 3) 해당 언어 전공자 등

- 동일 순위 내에서는 저소득층 우선 채용 권고

5. 원서접수

가. 접수기간 : 10. 1.(월) ~ 10. 8.(월)

나. 접 수 처 : 가야초등학교 교무실

다. 접수방법 : 방문 접수

6. 심사방법

가. 1차 심사 : 서류전형

○ 서류전형 합격자 발표 : 1차 서류심사 통과자에 한해 2차 면접 대상자는 개별 통보함

나. 2차 심사 : 면접시험

○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

7. 제출서류

가. 원서접수 시 제출서류

○ 응시원서 1부(소정양식) :【첨부】참조

나. 면접시험 대상자 제출서류(면접시험 당일 제출)

○ 주민등록등본 1부

○ 최종학력증명서 1부

○ 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)

○ 자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

○ 취업보호？지원대상자 증명서(해당자에 한함)

○ 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)

다. 채용 합격자 제출서류(학교의 안내에 따라 제출)

○ 신체검사서,

○ 범죄경력조회동의서(아동.청소년대상 성범죄, 아동학대)

8. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.