1. 채용내용

2. 채용일정

3. 근무조건

가. 신 분 : 「초·중등교육법」 제22조 제1항에 근거한 ‘강사’

나. 계약기간 : 2019년 3월 ~ 2020년 2월

다. 보 수 : 시간당 22,000원

라. 근무시간 :

마. 근무장소 : 학교장이 지정하는 장소

4. 응시자격 및 우대조건

가. 응시연령 : 제한 없음

나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

다. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)

라. 우대조건

1) 교원자격증 소지자 우대

2) 중국어 의사소통 가능자 우대

5. 제출서류

가. 원서접수 시 제출서류

•응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식)

나. 면접시험 대상자 제출서류(면접시험 당일 제출)

•신분증 사본 1부

•최종학력증명서 1부

•경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)

•한국어교원자격증 또는 자격인정조서 사본 1부(해당자에 한함)

다. 채용합격자 제출서류

•주민등록등본 1부

•채용 신체검사서

•범죄경력조회동의서 (학교 제공 서식)

•성범죄경력조회동의서 (학교 제공 서식)

6. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

접수기간/방법

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