1. 모집 강좌

-한국어학급 한국어교육

2. 채용 내용

※수업 시간과 요일은 학교교육과정 및 한국어학급 일정에 따름

3 . 모집 일정

※ 일정은 학교 사정에 따라 다소 변경 가능

※ 강사 1인만 응모하고 1차 서류전형(제안서) 심사 결과 적격자라고 판정된 경우에는 2차 면접전형(프로그램 운영 능력 심사)을 생략

4. 계약 기간 : 2019년 3월 18일(월) ~ (지원 사업비 소진 시까지)

5. 응시자격 및 우대조건

가. 응시연령 : 제한 없음(상한연령: 교육공무원 관련법에 준함)

나. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

라. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자(해당분야 전공자 및 자격증 소지자)

마. 우대조건

○ KSL(한국어) 강사 및 한국어 지도 경험이 있는 강사

○ KSL(한국어) 교원 자격증 소지자 또는 일반 교원 자격증 소지자

○ 러시아어 통역 가능자

바. 채용 우선 순위

1) 관련 자격증 소지자 및 수업 경력자

2) 교원자격증 소지자 - 동일 순위 내에서는 저소득층 우선 채용 권고

6. 제출 서류

6. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응 시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 합격 포기 또는 결격사유 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 단위학교 자율적으로 정한 선발기준에 의거하여 면접시행 후 순위자와 채용계약 또는 재 공고후 선발할 예정입니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

사. 인력업체 소속 외부강사와 개인 계약 금지를 원칙으로 합니다.