- 1577-8509
- 평일 Am09:30 ~ Pm06:30
점심 Pm12:00 ~ Pm01:00
주말/공휴일은 휴무입니다
- 시급(2017년 기준)
- 6,470
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(일급:하루8시간 근무기준)주 야 시급 6,470원 9,705원 일급 51,760원 77,640원
채용공고
등록일 : 2014-12-29-
계양구다문화가족지원센터 다문화가족지원센터 직원 채용 공고
상세요강
- 1. 모집대상 및 응시자격모집부문모집인원(총 1명)응시자격언어발달지 도 사(주4일)1명- 언어치료학과, 언어병리학과, 언어청각학과 등 언어발달⦁촉진학과 학사이상 소지자(졸업예정자, 대학원 수료자 포함) 우선 채용- 유아교육학과, 아동학과, 아동복지학과 등 아동교육 및 아동학과 학사이상 소지자(졸업예정자, 대학원 수료자 포함)- 한국어교육과, 외국어로서의 한국어학과, 국어교육학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자, 대학원 수료자 포함)※ 우대사항- 언어치료사 자격증 소지자- 언어발달 지도 경력이 있는 자- 국민기초생활보장법」제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장수급자 및 차상위계층에 속한자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족2. 근무조건가. 근무기간 : 2015년 12월까지(2016년 사업추진 시 재계약 추진 가능)나. 근무시간 : 주4일, 1일 8시간(09:00~18:00)다. 급 여(월) : 1,440천원(4대보험 포함)3. 전형방법가. 1차 : 서류전형나. 2차 : 면접일정4. 전형일정가. 서류전형 합격자 발표 : 2015. 1. 12(월) 이후나. 면접일정 : 2015. 1. 14(수) 예정(변동 가능)다. 최종 합격자 발표 : 추후 발표(※ 다문화 언어발달지도사 양성교육과정 및 현장실습 수료자에 한해근로계약 체결 가능.)라. 양성교육 : 2015년 1월 19일(월)~부터 진행 예정.(세부교육 일정 및 시간 표는 추후 공지)5. 원서접수가. 접수기간 : 2015. 12. 23(화) ~ 2015. 1. 11(일) 마감- 제출서류 및 기한 엄수나. 접수방법 : 접수기간 내 이메일, 우편(등기) 및 방문접수※ 자격기준 및 서류 미달시 접수 불가다. 접 수 처 : 계양구다문화가족지원센터- 이메일 : welve@hanmail.net- 전 화 : (032)541-2860~1- 주 소 : (우)407-052 인천시 계양구 계양산로 102번길 5 사회복지회관 3층6. 제출서류가. 응시원서 1부 (※ 최근 6개월 이내 촬영한 반명함판 사진 부착)나. 자기소개서 및 직무수행(홍보)계획서 각1부다. 응시자격 중 학력기준을 입증할 수 있는 졸업증명서 1부라. 성적증명서 1부마. 주민등록등본 1부(본인 현 거주지 확인용)바. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)사. 재직증명서 또는 경력증명서 1부(해당자에 한함)아. 직원채용 관련 개인정보 수집이용 동의서 1부(자필 작성 후 사진촬영 또는 스캔)7. 기타사항가. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다.나. 합격자(1차 합격자 포함)는 유선 및 홈페이지 게시 및 개별 통지할 예정이며,불합격자에 대하여는 별도로 통지하지 않습니다.다. 합격 발표 후 허위서류 작성 및 결격사유 발생 시 합격이 취소 될 수 있습니다.라. 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.마. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.바. 양성교육 기간은 근로일수에 포함되지 않으니 주의바랍니다.사. 기타 자세한 사항은 계양구다문화가족지원센터로 문의하여 주시기 바랍니다.
접수기간/방법
- 모집마감일 마감됨
- 담당자명
- 연락처 TEL: 032-541-2860 HP:-- FAX:--
- 제출서류주민등록등본, 자격증 사본, 자기소개서, 경력증명서, 성적증명서, 지원서, 졸업증명서
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지원방법
- 전화연락
- 방문접수
- 우편
- 팩스
- 홈페이지
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사전질문
- 계양구다문화가족지원센터에 입사지원시 아래 질문에 대한 답변을 함께 보내주세요.
주의사항
- 본 정보는 계양구다문화가족지원센터에서 2014/12/29 이후로 제공한 자료이며, 고투잡/한국어교원능력협회지(은)는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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